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한편, 대한항공은 지난 2003년부터 전체 임직원들이 매달 급여의 천원 미만 단수금액(임원은 만원 미만 금액)을 기부하고, 회사도 매칭그랜트 방식으로 금액을 출연해 사회공헌기금을 조성하는 ‘끝전모금 운동’을 벌이고 있다.
이 기금은 사내 임직원들이 운영하는 봉사단체들을 지원하는데 쓰여지고 있다.
또한 한진그룹은 육영사업을 위해 산하 학교법인인 인하학원과 정석학원에 매년 약 200억 원 규모를 지원하고 있다.
한진그룹 측은 “앞으로도 보다 실질적이고 지속적인 나눔경영 활동을 통해 이익을 사회에 환원하는 기업문화를 정착시켜 나갈 계획”이라고 전했다.
한진그룹은 국내외 재난지역 긴급 구호물자를 수송하는 등 활발한 사회공헌을 펼치는가 하면 사회봉사, 교육발전을 위한 육영사업, 한국문화 알리기 활동 등 다양한 사회봉사활동을 하고 있다.
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