대한항공이 올해 하반기 신입 사원 공개 채용 규모를 전년 대비 70%이상 확대한 600여명을 선발한다.

대한항공은 6일 일자리 확대를 기반으로 한 실업난 해소와 함께 내년 차세대 항공기 도입 등 회사의 장기 성장 전략에 따른 사업 증가에 따라 하반기 신입 공채 규모를 확대 선발키로 했다고 밝혔다.

올 하반기 공채 인원은 대졸 신입사원 300여명, 객실승무원 300여명 수준이다. 대한항공 공채는 홈페이지(recruit.koreanair.com)에서 모집하며, 대졸 신입 공채는 오는 11일, 객실승무원은 7일에 지원서 접수를 마감한다.

대졸 신입 공채는 서류전형, 실무면접, 인성·직무능력검사, 영어구술 및 임원면접, 건강진단 등을 거쳐 12월 중순 최종 합격자를 발표할 예정이다.

대한항공은 올해 대졸 공채 서류전형에서 자기소개서 내 인재상 관련 항목을 확대해 인재상 부합 여부에 대한 심사를 강화했다. 또한 기존 동일한 토론 주제로 진행됐던 실무면접을 직종별로 토론주제를 차별화시켜 지원자의 역량을 정확하게 평가할 예정이다.

객실승무원은 서류전형, 1·2차면접, 신체·체력검사, 인성·직무능력검사 등을 거쳐 오는 11월 말 합격자를 발표할 예정이다.