[IT오늘] LGU+ '전역예정장병 취업 도와드려요'

[시사오늘·시사ON·시사온 = 손정은 기자]

KT, 통신망 재난안전 대응계획 수립

KT는 아현화재와 같은 통신재난의 재발 방지를 위해 중요통신시설에 대한 상세점검을 완료했으며, 점검 결과 및 정부 통신재난방지 강화대책을 반영한 'KT 통신재난 대응계획’을 수립했다고 21일 밝혔다.

이에 KT는 분야별 전문기술인력을 투입해 전국의 통신구 및 전체 유무선 네트워크 시설에 대한 통신망 생존성 자체 진단을 했으며, 진단 결과와 정부의 '통신구 화재안전 기준(안)', '중요통신시설 등급지정 및 관리기준(안)'을 반영한 KT 통신재난 대응계획을 수립했다.

통신재난 대응계획 주요 내용을 살펴보면, 강화되는 '통신구 화재안전 기준(안)'에 따라 고객수용 규모 및 중요도가 높은 통신국사의 통신구를 대상으로 소방시설 보강을 진행할 계획이다. 향후 2년간 전체 통신구에 대한 소방시설 보강 및 감시 시스템 구축을 완료할 예정이다.

화재에 취약한 것으로 알려진 통신구 내 전기시설 제어반에 대해서는 전수조사를 통해 화재 내구성이 약한 FRP(Fiber Reinforced Plastic) 재질의 제어반을 스테인레스 재질로 전량 교체하고, 제어반 내부에 자동소화장치를 설치할 계획이다. 또 제어반 주변 통신·전원 케이블에는 방화포를 덮어 화재 발생 가능성을 차단할 방침이다.

LGU+·서울시50플러스재단, 사회공헌활동 협력 업무협약 체결

LG유플러스는 서울특별시 50플러스재단과 50세 이상 세대의 새로운 도전을 응원하는 사회공헌활동 협력 추진을 위한 업무협약을 21일 체결했다고 밝혔다.

이번 협약은 50세 이상 세대를 위한 건강, 여행, 취미 등 다양한 맞춤 정보로 인생 2막에 도움을 주는 미디어 서비스 'U+tv 브라보라이프'를 선보인 LG유플러스와 50+세대(만 50세 이상 만 64세 이하)의 성공적인 인생 재설계를 지원해온 50플러스재단이 50세 이상 세대를 위한 지원에 공감, 양사의 핵심 역량을 바탕으로 새로운 사회공헌활동을 진행하기 위해 체결됐다.

양사는 50+브라보라이프!라는 연간 캠페인을 통해 △50플러스캠퍼스 내 '스마트라이프 체험존' 구축 △50+유튜브스타 발굴 및 육성 프로젝트 진행 △50+강연 페스티벌 개최 등에 상호 협력하고 추가 지원 활동을 발굴한다.

아울러 구글과 함께 시니어 유튜브 크리에이터 발굴 및 육성 프로젝트 50+유튜브스타 캠프를 상반기 내 진행할 예정이다.

집닥, 디지털 캠페인 론칭 2주 만에 250만뷰 돌파

인테리어 비교견적 중개 서비스 전문기업 집닥은 온라인 인테리어 대중화를 위한 디지털 캠페인 론칭 이후 2주만에 250만뷰 돌파, 후속 시리즈 영상을 추가 공개했다고 21일 밝혔다.

이번 후속 시리즈 영상은 전문가 상담, 셀프 인테리어, 업체 선정, 현장 방문 등 인테리어 고객이 경험할 수 있는 여러 문제들을 집닥만의 서비스로 해결 가능하다는 점을 담아냈다.

집닥은 이번 후속 시리즈 영상 공개를 기념해 '인테리어할 때 공감가는 순간'을 주제로 공유 이벤트도 진행한다. 이벤트 참여방법은 집닥 공식 페이스북과 인스타그램에 업로드된 4편의 후속 영상 가운데 한편을 선택하여 개인 SNS에 공유하면 된다.

본 이벤트는 오는 4월 30일까지 진행하며, 당첨자 발표는 5월 3일 집닥 공식 SNS를 통해 발표될 예정이다. 보다 자세한 사항은 집닥 홈페이지 내 이벤트 페이지에서 확인할 수 있다.

LGU+, 내달 21일까지 영업사원 원서 접수도

LG유플러스는 20일부터 21일까지 이틀간 일산 킨텍스에서 열리는 '2019 전역예정 장병 취업박람회'에 참여해 취업 상담을 제공한다고 밝혔다.

이번 박람회에서 LG유플러스는 군 장병이 전역 후 성공적인 사회 진출의 길을 모색할 수 있도록 군경력을 활용해 취업할 수 있는 자사의 영업전문인재 채용에 대한 상담을 제공한다.

이와 함께 LG유플러스는 지난 18일부터 군전역장병을 대상으로 제2차 영업전문인재 공개채용을 실시한다. 입사자는 전국 LG유플러스 직영점의 영업전문인재로 근무하며 통신서비스 컨설팅, 고객응대, 구매상담 등의 업무를 수행할 예정이다.

오는 4월 21일까지 LG유플러스 채용 사이트를 통해 지원서를 접수하고 서류전형, 면접 등을 거쳐 7월 1일 입사하게 된다. 기 전역 또는 6월 30일 이내 전역 예정인 하사 이상 간부라면 누구나 지원이 가능하다.