[시사오늘·시사ON·시사온=우한나 기자]

카카오페이손보, 초중학생보험 출시

카카오페이손해보험(대표 장영근)이 6~15세 초중학생 전용 보험 상품인 ‘무배당 초중학생보험’을 출시했다고 27일 밝혔다.

이 상품은 지난 5월 출시한 영유아보험 이후 두 번째로 선보이는 장기보험 상품이다. 생애주기별로 주로 발생할 수 있는 위험이 다르다는 점에 주목해 초등학교부터 중학교까지의 성장단계에서 필수적인 보장만 직접 골라 담을 수 있는 DIY 상품으로 태아부터 청년기까지 넓은 연령대를 대상으로 하는 기존 어린이종합보험과 차별성을 갖는다.

카카오페이손해보험의 초중학생보험은 응급실·독감·교통사고·골절·화상·식중독 등 6~15세에 빈번하게 발생하는 위험만 보장해 보험료 부담을 크게 낮춘 것이 특징이다.

사용자가 꼭 필요한 보장만 담아 최소 1년부터 최대 15년까지 원하는 보장 기간을 선택하면 최적의 보험료가 산출된다. 10세 남아가 보험 기간을 15년으로 선택해 추가 보장 없이 가입한다면 ‘기본형’은 월 5912원, ‘든든형’은 월 9339원이다. 단 해당 상품은 순수 보장형 상품으로 만기환급금은 없다.

더 필요한 부분이 있다면 맞춤형 패키지(특약)를 선택하면 된다. 카카오페이손해보험은 응급실·독감·교통사고·골절·화상·식중독 등 기본 보장에 5가지 패키지를 더했다. △안전등하교 패키지[교통사고 상해 입원비(1~120일)・후유장해(3~100%)] △개구쟁이 패키지[골절수술비·깁스치료비·골절부목치료비(치아파절 제외)] △범죄피해 패키지[폭력상해·강력범죄·납치·유괴피해] △상처흉터 패키지[화상진단비(표재성 2도 이상, 연간 1회 한)·수술비·급여 창상봉합술(1일 1회, 연간 3회 한)] △호흡기질환 패키지[폐렴·천식진단비(연간 1회 한)] 중 맞춤형 보장을 추가할 수 있다.

이 상품은 이미 가입한 다른 보험이 있어도 추가 보상이 가능하다. 따라서 어린이보험이나 실비보험 등 기존 보험은 그대로 두고 없는 보장만 골라 가입하거나 유행하는 질병의 치료비 위주로 가입해 보장의 사각지대를 없앨 수 있다.

추가적인 할인과 환급혜택도 크다. 카카오페이손해보험 영유아보험에 가입한 적 있거나 초중학생보험에 재가입하는 고객이라면 매달 월보험료의 5%를 할인해 주고 가입 후 계약을 유지만 해도 매년 1회 납부 보험료의 5%를 돌려받을 수 있다.

장영근 카카오페이손해보험대표는 “초중학생보험은 기존 시장에 있던 어린이보험과는 달리 초등학생과 중학생에게 최적화된 보험”이라며 “반드시 필요한 담보를 경제적 부담이 덜 하도록 제공해 학부모들이 육아와 교육에만 신경 쓸 수 있도록 만들었다”고 전했다.

 

iM라이프, ‘아이엠 인사이트’ 진행

iM라이프(대표이사 김성한)가 임직원의 디지털 역량을 강화하기 위해 지난 26일 서울 명동 롯데시네마 에비뉴엘에서 전문가 초청 강연 프로그램 ‘아이엠 인사이트(iM Insight)’를 진행했다고 27일 밝혔다.

아이엠 인사이트는 iM라이프가 다분야 전문가들의 지식을 임직원들에게 공유하기 위해 2021년부터 진행 중인 강연 프로그램이다. 이번 아이엠 인사이트엔 강민구 법무법인 도울 대표변호사(전 서울고등법원 부장판사)가 ‘AI시대의 생존자세(전략)’을 주제로 강연에 나섰다. 강연에서는 인공지능(AI) 활용 및 협업 능력 향상, AI 활용 시 윤리적 고려와 책임 등이 다뤄졌다.

iM라이프는 강연 후 특별 영화 관람도 진행했다. 이는 임직원들이 즐겁게 일할 수 있는 조직문화를 구축하기 위한 취지로 마련됐다.

iM라이프는 김성한 대표의 ‘사람 중심 기업가’ 철학을 실천하고 디지털 혁신을 실천하는 금융사로 거듭나기 위해 임직원들이 능동적으로 역량 강화에 나설 수 있는 환경 조성에 힘쓰고 있다.

iM라이프는 부서장들의 리더 역량을 제고하고자 독서토론모임 ‘북잇토크(Book-Eat-Talk)’를 운영하고 있다. 이는 대표이사와 부서장들이 정기적으로 모여 각자 읽은 책 내용을 바탕으로 더 나은 회사 경영 방안을 모색하는 자리다. 이외에도 iM라이프는 임직원의 AI 시대 비즈니스 역량을 강화하기 위해 카이스트 AI 경영자과정(AIB) 수료를 지원하고 주도적으로 각종 외부교육 및 학구 활동 등에 적극 나서는 임직원을 위한 지원을 아끼지 않고 있다.

김성한 대표는 “AI 등 디지털 기술이 성큼 다가온 뉴노멀 시대에 빠르게 대응하는 책임감 있는 보험사가 되기 위해 구성원의 자발적인 역량 강화가 필요하다”며 “iM라이프는 임직원들이 능동적으로 질적인 성장을 이어갈 수 있도록 지적 욕구를 자극하고 이를 충족할 수 있는 환경을 조성할 것”이라고 말했다.

 

동양생명, ‘수호천사’ 브랜드 신규광고 공개

동양생명(대표이사 이문구)이 인기 애니메이션인 브레드이발소와 협업한 신규 브랜드 광고를 유튜브에 공개했다고 27일 밝혔다.

동양생명은 ‘수호천사’ 브랜드 인지도 제고를 통한 영업력 강화를 위해 이번 광고를 기획했으며 ‘일상 속 수호천사를 만나다’라는 컨셉으로 베이커리타운을 배경으로 한 총 두 편의 동영상 광고를 제작했다. 이번에 공개된 광고들은 오늘부터 한 달간 유튜브에서 확인할 수 있다.

첫 번째 광고 영상에는 독감 바이러스로부터 꼬마 브레드와 윌크를 지켜주는 동양생명 수호천사 캐릭터인 젤로디를, 두 번째 광고 영상에는 출근길 위험한 상황으로부터 브레드를 지켜주는 젤로디를 등장시키며 동양생명이 일상 속 수호천사가 돼 고객을 지켜준다는 메시지를 담았다.

동양생명은 신규 광고 온에어를 기념해 고객 참여 SNS 이벤트도 진행한다. 유튜브 동양생명 브랜드 광고 하단에 있는 이벤트 참여 배너를 클릭해 ‘보장자산 상담’ 이벤트에 참여하고 상담을 완료한 고객 전원을 대상으로 동양생명 굿즈(수호천사 젤로디 인형)를 선물한다.

또한 인스타그램에서도 9월20일까지 ‘광고 감상평 댓글 이벤트’와 ‘리그램 이벤트’를 순차적으로 진행한다. 동양생명 공식 인스타그램 계정에 첫 번째 브랜드 광고를 시청한 감상평을 댓글로 남긴 고객들을 대상으로 추첨을 통해 1만원 상당의 아이스크림 교환권을 제공하며 두 번째 브랜드 광고를 리그램하는 고객들을 대상으로도 추첨을 통해 1만원 상당의 편의점 상품권을 증정할 예정이다.

동양생명 관계자는 “고객들에게 친숙한 브랜드와의 협업을 통해 당사 수호천사 브랜드와 캐릭터에 대한 인지도 및 브랜드 가치를 제고해 영업력 향상에 기여하고자 유튜브 동영상 광고와 관련 이벤트를 진행한다”고 말했다.

 

기보-서울시, 서울형 R&D 성과 창출 ‘맞손’

기술보증기금(이사장 김종호)과 서울시가 26일 서울시청에서 ‘서울시 중소기업의 R&D 경쟁력 강화 및 혁신성장 지원을 위한 상호 업무협약(MOU)’을 체결했다고 27일 밝혔다.

이번 협약에 따라 기보는 혁신성장 중소기업에 대한 기술평가·기술보증·투자 등 금융 및 비금융 지원사업을, 서울시는 혁신성장 중소기업에 대한 연구개발(R&D) 사업 등 정책지원을 협력하기로 했다.

특히 중점협력사업으로 두 기관은 △Pre-R&D 보증(기보, 2억원) △서울형 R&D(서울시, 최대 4억원) △Post-R&D 사업화자금 보증(기보, 최대 30억원) △기술특례상장 사전진단평가 지원(기보, 서울시)에 상호 협력하기로 했다.

기보에서 R&D 과제를 발굴·선정 및 보증을 지원하면 서울시에서 최대 4억원 출연금을 지원하고 기보는 서울시에서 추천한 R&D 최종평가 우수기업에 사업화자금을 연계 지원하기로 했다.

또한 최근 3년간(2022~2024년) 서울형 R&D에 선정된 중소기업 중 코스닥 기술특례상장을 준비하는 기업들을 대상으로 사전진단평가를 지원한다. 올해 하반기 수요조사 후 내년 5개 내외 기업을 대상으로 시범 사전진단평가를 추진할 예정이다.

이재필 기보 이사는 “이번 협약을 통해 ´23년 최초 시행한 중앙부처(중소벤처기업부)의 우수혁신지원 모델(BIRD 프로그램)을 최대 지자체인 서울시까지 확대해 R&D 혁신기업을 효율적으로 지원할 수 있는 체계가 마련됐다”며 “앞으로도 기보는 우수 R&D 중소기업의 스케일업과 IPO를 적극적으로 지원해 국가 경쟁력 제고를 위해 최선을 다하겠다”고 전했다.

 

신보, 2024년 하반기 신입직원 87명 채용

신용보증기금(이사장 최원목)이 혁신금융을 선도할 우수 인재 선발을 위해 2024년 하반기 신입직원 87명을 공개 채용한다고 27일 밝혔다.

모집 분야별 채용인원은 △금융사무(일반) 44명 △금융사무(지역전문) 12명 △이공계 10명 △석·박사(환경, 데이터 분야) 2명 △공인회계사 2명 △변리사 1명 △고교 11명 △보훈 5명이다.

신보는 이번 하반기 신입직원 채용에서 이공계 분야를 신설해 기술금융을 강화하고 고교·보훈 분야 채용을 통해 공공기관으로서 사회적 책임을 다할 계획이다. 또한 환경, 데이터 분야 석·박사, 공인회계사, 변리사 등 전문 인재 채용을 통해 혁신금융 동력을 확충할 예정이다.

입사 지원은 9월10일 16시까지 신보 채용 홈페이지에서 가능하며 서류전형→필기전형→면접전형을 거쳐 오는 12월 최종 합격자를 발표한다.

신보 관계자는 “정부의 일자리 창출 정책에 적극 부응하기 위해 2021년 이후 연간 최대 규모로 신입직원을 채용할 계획”이라며 “신보와 함께 미래금융의 변화를 선도할 우수한 역량과 열정을 갖춘 인재들이 많이 지원하길 바란다”고 말했다.

 

웰컴금융, 방정환장학금 증서수여식

웰컴저축은행, 웰컴캐피탈, 웰컴자산운용 등 계열사를 보유한 웰컴금융그룹(회장 손종주)이 지난 24일 서울 중구 페럼타워에서 웰컴금융그룹 방정환장학금 제28기 장학증서 수여식을 진행했다고 27일 밝혔다.

이날 장학증서 수여식에는 이번에 선발된 28기 방정환 장학생과 웰컴금융그룹 손종주 회장, 웰컴저축은행 김대웅 대표이사 부회장, 웰컴금융그룹 방정환장학금 장학위원회 김정자 위원장, 한국방정환재단 이상경 이사장 등이 참석한 가운데 진행됐다.

웰컴금융그룹 방정환 장학금은 지난 2011년 37명의 장학생에게 장학금을 전달한 것을 시작으로 올해로 14년째 운영되고 있다. 웰컴저축은행 등 웰컴금융그룹 고객과 고객 자녀를 대상으로 신청을 받아 매 학기 중·고교생과 대학생으로 구분해 선발하고 있다. 지금까지 방정환 장학금을 받은 누적 장학생은 6000여명, 누적 장학금은 90억원에 달한다.

손종주 웰컴금융그룹 회장은 “꿈과 목표를 향해 달려가는 인재들이 학업에 더욱 매진할 수 있도록 작지만 보탬이 되길 바란다”며 “앞으로 모든 학생이 평등한 교육기회를 받으며 건강하게 성장할 수 있도록 꾸준히 지원할 것”이라고 전했다.

 

OK배정장학재단, 장학생 워크숍 개최

OK저축은행, OK캐피탈 등 OK금융그룹 계열사들이 출연한 OK배정장학재단(이사장 최윤)이 ‘2024 하반기 OK배정장학생 워크숍’을 진행했다고 27일 밝혔다.

양일간의 일정으로 진행된 이번 워크숍은 재단 이사장인 최윤 OK금융그룹 회장을 비롯해 새롭게 선발된 13기 OK배정장학생과 1~12기 OK배정장학생 등 총 130명이 참여한 가운데 진행됐다.

워크숍 행사에서는 올해 하반기 새롭게 합류한 13기 OK배정장학생 29명에게 장학증서가 수여됐다. 13기 OK배정장학생들은 다양한 전공을 보유한 인재들로 구성됐으며 졸업 시까지 매월 최대 200만원의 생활비 장학금을 지원받게 된다.

이어진 시간에서도 역대 OK배정장학생들과 새롭게 합류한 후배 장학생들이 교류하며 화합과 친목을 도모하는 네트워킹 시간이 마련됐으며 장학생들의 현명한 소비 및 저축습관 형성을 돕고자 김경필 머니트레이너를 초청해 ‘청년들을 위한 재무관리 특강’을 주제로 특별강연 프로그램도 진행됐다.

최윤 OK배정장학재단 이사장은 “재단이 전하는 장학금을 버팀목 삼아 OK배정장학생들이 더 넓고 높은 꿈을 꾸며 배움을 향해 힘차게 정진해 나가는 과정에서 자신이 받은 나눔을 잊지 말고 사회에 기여하는 인재로 성장해 ‘나눔의 선순환’을 실천해 주길 바란다”며 “OK배정장학재단이 마련한 장학생 교류 프로그램이 선후배 간 유대 강화와 네트워크 형성에 기여하고 상호협력 관계로 나아가는 계기가 될 수 있도록 그리고 우리 장학생들이 글로벌을 선도하는 주역이 될 수 있도록 전폭적인 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.