[시사오늘·시사ON·시사온=방글 기자]

김승연 한화그룹 회장의 장남 김동관 한화솔루션 전략담당 부사장이 사장으로 승진했다.

한화그룹은 28일 김동관 대표에 대한 승진을 포함한 10개 계열사 대표이사 인사를 발표했다.

김동관 대표는 올해 1월 통합법인 한화솔루션의 출범과 함께 전략부문장을 맡았다. 이후 친환경에너지와 첨단소재 기업으로의 도약을 위한 사업재편과 미래사업 발굴을 주도하며, 안정적 수익구조 창출에 기여한 공로를 인정받아 사장으로 승진했다.

기후변화 등으로 글로벌 신재생 에너지 시장 변동성이 커짐에 따라 이 분야에 대한 김동관 대표의 전문성과 풍부한 네트워크 등이 요구되는 점도 승진 배경 중 하나다.

김동관 대표는 과거 큐셀을 인수하고 한화솔라원과의 합병을 주도한 바 있다. 한화의 태양광사업은 지난 2015년 흑자 전환에 성공했으며, 현재 미국, 유럽, 일본 등 주요 시장에서 톱 티어의 위치를 공고히 하고 있다.

한화솔루션은 태양광 사업 실적을 바탕으로 코로나 사태 등으로 인한 경기침체에도 불구하고 올 1~2분기 연속 1000억 원이 넘는 흑자를 달성했다.

김동관 대표는 미래 경쟁력 확보에도 주도적인 역할을 했다. 한화솔루션은 미국 에너지 소프트웨어 회사(GELI)를 인수하며 빅데이터와 인공지능 등을 활용한 4차산업 기반의 미래형 에너지 사업 진출의 발판을 마련했다. 또, 8월에는 315MW 규모의 포르투갈 발전소 사업권을 수주하며, ESS를 결합한 태양광 발전소 사업 진출에도 성공했다.

이번에 인사가 포함된 계열사는 △㈜한화/글로벌부문 △㈜한화/방산부문 △한화정밀기계 △한화디펜 △한화솔루션/전략부문 △한화종합화학/사업부문 △한화종합화학/전략부문 △한화토탈 △한화에스테이트 △한화역사 등이다.

한화그룹은 코로나19 등으로 대내외적 경영환경의 불확실성이 가중되는 가운데 내년도 사업전략의 선제적 수립, 조직 안정화 등을 도모하기 위해 대표이사 인사를 조기 실시했다.

포스트 코로나 시대에 대비한 선제적 대응과 미래 시장 선점을 위해 사업별 전문성과 전략 실행력에 강점을 지닌 대표이사를 전면에 배치했다. 나이와 연차에 상관없이 전문성과 역량을 보유한 전문경영인을 중용했다.

또, 40대 대표이사, 여성 대표이사 발탁으로 변화와 혁신에 속도를 내겠다는 의지를 내비쳤다. 이번 인사로 한화그룹 CEO들의 평균 연령은 55.7세로 이전(58.1세)보다 2세 이상 낮아졌다.

최종 선임은 각 사별 주총과 이사회 등 정해진 절차에 따라 진행될 예정이다.

◇대표이사 내정 (첨부 프로필 참조)
△㈜한화/글로벌 : 김맹윤 대표이사
△㈜한화/방산 : 김승모 대표이사 / 부사장 승진
△한화정밀기계 : 옥경석 대표이사 (㈜한화/기계 대표이사 겸직)
△한화디펜스 : 손재일 대표이사 / 부사장 승진
△한화솔루션/전략 : 김동관 대표이사 / 사장 승진
△한화종합화학/사업 : 박흥권 대표이사
△한화종합화학/전략 : 박승덕 대표이사
△한화토탈 : 김종서 대표이사 / 부사장 승진
△한화에스테이트 : 이강만 대표이사
△한화역사 : 김은희 대표이사 / 상무 승진

◇승진
△㈜한화/지원 : 이성수 부사장 승진
△한화큐셀재팬법인 : 윤주 전무 승진