[시사오늘·시사ON·시사온= 박근홍 기자]

롯데건설은 임직원 업무성향 분석 프로그램인 'JBTI'(Junior Board Type Indicator)를 개발했다고 20일 밝혔다.

MBIT를 모티브로 한 이번 프로그램은 젊은 직원들로 구성된 주니어보드의 제안으로 마련됐다. 개발에는 더플레이컴퍼니, 이윤수 한양대 교수팀 등이 함께했다.

JBTI는 '행동대장', '스파클링 사이다', '플랜마스터', '아이디어 요정', '휴먼 허브', '팀 닥터' 등 6가지 유형으로 롯데건설 임직원 업무성향을 분류한다.

'내가 생각하는 나'와 '동료가 생각하는 나'를 비교할 수 있어 임직원 개인 역량 발전에 도움을 주는 동시에, 임직원간 서로를 이해하는 소통에도 기여할 전망이라는 게 롯데건설의 설명이다.

롯데건설 측은 "이번 프로그램을 통해 업무 이해도를 높여 협업 시너지가 극대화되길 바란다"며 "앞으로도 주니어보드가 참신한 아이디어로 다양한 변화를 선도하길 기대한다"고 말했다.