(시사오늘, 시사ON, 시사온=서지연 기자)

NH농협그룹은 내년부터 정년이 만 60세로 연장됨에 따라 2016년 1월1일부터 임금 피크제를 도입하기로 합의했다고 26일 밝혔다.

이에 따라 신경분리(신용·경제사업부문 분리) 이전의 농협중앙회 노조 소속을 유지하고 있는 NH농협금융지주, NH농협은행, NH생명, NH손해보험 등 NH농협금융그룹 4개사 직원은 임금피크제 적용을 받게 됐다.

만 57세부터 직전 연봉의 65%를 받고, 만 58세부터 만 60세까지는 각각 55%, 45%, 35%를 지급하는 것으로 4년간 총 200%를 지급하는 것이 임금피크제의 주요 내용이다. 명예퇴직을 택할 경우 26개월의 특별퇴직금을 지급한다.

농협 관계자는 “임금피크제 도입으로 장년 근로자에게는 만 60세까지 고용을 보장하고, 절감된 인건비로 신규직원 채용을 확대함으로써 고용안정성 확보 및 청년 취업난을 해소하는 데 기여할 것”이라고 말했다.

서지연 기자 sisaon@sisaon.co.kr이 기자의 다른기사 보기

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